記者陳弘志／台北報導
繼長榮空姐不敢請病假，最後不幸過世引發社會議論後，台鐵產業工會今（17）日召開記者會爆料社會各行各業「不准病假」不是單一事件。勞動部今天公布三原則，指出勞工如果請病假，不被公司批准，可處公司2萬元至100萬元罰鍰。如果公司涉及霸凌，另外再罰。
勞動部表示，勞工生病卻硬撐著上班，不該被正面鼓勵。（圖／洪申翰臉書）
以下是勞動部三點聲明：
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一、有關近期社會各界關注，勞工生病卻還硬撐著上班，不應該被正面鼓勵。
二、目前依勞動基準法規定，勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養，得依法請病假，針對員工有身體不適需要治療或休養需求時，雇主應考量員工實際需求給予病假。雇主如果拒絕，即違反勞動基準法第43條規定，地方勞工行政主管機關可依勞動基準法第79條規定，處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並得視事業單位規模、情節、違反人數加重處罰。
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三、本部已於職安法修法草案新增職場霸凌防治專章，並於該專章明定雇主於接獲勞工申訴遭受職場霸凌時，應採取立即有效之適當措施，以避免其再度發生職場霸凌之情事，相關措施將另於子法明定；勞工於申訴後，若遭受霸凌者不利對待，可依該法第39條規定向主管機關或勞動檢查機構申訴，若雇主有違反規定，可依法裁罰。
